MBA Jr em Gestão de Organizações do Futuro 2

MBA Jr. em Gestão de Organizações do Futuro

Programa de formação em Gestão de Organizações

Início do curso

Duração:

18 meses (320 horas)

Valor

R$223,56 / mês em 24 meses.

VAGAS ESGOTADAS

Satisfação Garantida

Caso você não esteja satisfeito, você poderá solicitar o cancelamento em até 07 dias após o início do programa, tendo reembolso integral dos seus valores pagos.

Apoio oficial

Onde estão nossos alunos?

Top Nine – Alumni BBI of Chicago – Primeiro Semestre de 2022

Informações

Por que cursar um MBA Jr em Gestão de Organizações do Futuro?

 

Às vezes pequenas palavras são capazes de mudar o mundo. Na primeira metade do século XXI, o mundo corporativo e o mercado financeiro foram pegos de surpresa com uma sigla que emergiu de uma maneira jamais vista antes – ESG.

 

ESG (sigla em inglês para meio ambiente, social e governança) tem ditado os rumos das empresas e dos investidores, cada vez mais interessados no assunto. Segundo uma previsão feita pela S&P Global Ratings, as emissões de títulos sustentáveis e de caráter ESG devem chegar a captação de 700 bilhões de dólares (cerca de 3,5 trilhões de reais) em 2021 e os ativos ESG já passam de 30 trilhões de dólares (aproximadamente 152 trilhões de reais). Essas são claras evidências que essa pauta está entre as 3 maiores prioridades do mercado do ano de 2021 – tendo sido, inclusive, influenciada pela pandemia de covid-19, que acelerou, de certa forma, a busca por sustentabilidade ambiental em diversos setores.

 

Frente a essa necessidade, propomos a rediscussão do papel das Organizações do Futuro neste programa de MBA Jr, que foi moldado para a formação de líderes preparados para gerir organizações prontas para dialogar com essas novas e urgentes demandas.

 

Lideranças de todos os níveis das organizações e pessoas interessadas em desenvolver em si e em suas equipes as habilidades esperadas atualmente dos gestores, agora têm a oportunidade de receber informação de alta qualidade no seu tempo e em qualquer local com internet.

  • O programa é dividido em 10 disciplinas, com conteúdos novos liberados a cada duas semanas e possui 18 meses de duração e acesso ilimitado a todo conteúdo online por 24 meses.

 

  • Formado por 320 horas de conteúdo 100% online, incluindo vídeos, materiais adicionais e sugestões de exercícios.

 

  • 90% do conteúdo encontra-se em português e 10% em inglês – devido a exigências da certificação internacional. O conteúdo em inglês é restrito a artigos, sendo todos os vídeos em português.

 

  • Bate-papo ao vivo com os professores.

 

  • *1 Certificado Nacional válido no Brasil como curso de extensão com 320 horas de conteúdo.

 

  • *1 Certificado Internacional emitido pelo BBI of Chicago válido como curso de extensão.

 

  • Para concluir o treinamento deverão ser pagas 24 mensalidades.

1 – AULA INAUGURAL

CARGA HORÁRIA: 2h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Essa disciplina tem como objetivo apresentar os coordenadores, alguns professores e dar um panorama geral do que será dado em cada módulo, por via de um bate-papo online mediado pelos coordenadores.
O bate papo pode ser assistido em tempo real e fica gravado, podendo ser acessado posteriormente por quem queira vê-lo novamente, ou pelos alunos que não puderam acompanhá-lo em tempo real.

2 – AS ORGANIZAÇÕES E O MUNDO EM QUE VIVEMOS

CARGA HORÁRIA: 38h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Mostrar os pilares do mundo moderno e como eles moldaram as organizações e nossa forma de trabalho. Entender as críticas a esses pilares e como isso influencia as transformações nas organizações e formas de trabalho. Mostrar que as organizações seguem a narrativa de uma visão de mundo da modernidade e que outras narrativas são possíveis.

3 – COMPREENDENDO A DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Ampliar o entendimento sobre diversidade para a construção de uma nova forma de administrar negócios e organizações, com práticas mais significativas e repletas de propósito.

4 – AS PESSOAS E SEUS NOVOS DESAFIOS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Apresentar as razões pelas quais os indivíduos e as organizações devem evoluir e adaptar-se às transformações exponenciais que criam o novo mundo.

5 – AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Proporcionar uma reflexão madura sobre aprendizados e conquistas que nos trouxeram até aqui, provocando assim a ampliação de consciência sobre o conceito de lifelong learning e escolhas para a continuação da jornada.

6 – INCORPORANDO A COLABORAÇÃO E A INTERDEPENDÊNCIA

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Abordar caminhos práticos que levem à construção de uma cultura organizacional que estimule confiança, empoderamento, comprometimento e alto nível de colaboração entre todos os envolvidos na gestão.

7 – SUSTENTABILIDADE E ECONOMIA CIRCULAR APLICADA AOS NEGÓCIOS

CARGA HORÁRIA: 70h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Explicar a origem do conceito de sustentabilidade e a evolução do foco inicial de meio ambiente para o desenvolvimento sustentável. Mostrar a necessidade de substituir o conceito tradicional de um modelo linear de produção para um modelo circular de forma a que o sistema econômico seja de fato sustentável. Aterrisar os conceitos com casos e exemplos práticos.

8 – COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA (CNV) APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Apresentar os conteúdos elementares a prática da Comunicação Não-Violenta (CNV) enfatizando o seu alcance e benefícios quando aplicada nas relações de trabalho.

9 – GESTÃO DE MUDANÇAS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Demonstrar que a mudança dentro de organizações é um processo com diversas etapas e que precisa ser gerenciado. Apresentar os fatores críticos de sucesso, seus desafios e como evitá-los.

10 – ESG NAS ORGANIZAÇÕES: ALINHANDO PROPÓSITO, PROCESSOS E PESSOAS

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares)

Mostrar como os tópicos abordados no curso se conectam com os princípios do ESG e permitem longevidade aos negócios. Mostrar como organizações do futuro incorporam em suas práticas princípios que sustentam as questões ambiental, social e de governança responsável.

* O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.

Miriam Ramos da Silva Moreira 2 - Site

Miriam Moreira

Coordenador

Mentora e conselheira de líderes e organizações de diferentes portes e culturas. Professora de Gestão de Pessoas em cursos de Pós-Graduação e Conselheiros. Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional.

É também Terapeuta Ocupacional pela PUCCAMP, Pós-graduada em Gestão e Estratégia de Empresas pelo Instituto de Economia da UNICAMP, estudos avançados sobre Liderança pela Fundação Dom Cabral e formação como Conselheira TrendsInnovation pela Inova Business School.

Possui longa experiência como executiva em Recursos Humanos em empresas multinacionais de grande porte, tais como WABCO Vehicle Systems e Merck Sharp & Dohme, onde liderou todos os subsistemas de RH. Soma-se a essa experiência a intensa participação em comitês executivos, grupos de profissionais de RH e associações de indústria.
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João Henrique Gamond Saravia_Site

João Saravia

Coordenador

Cerca de 20 anos de experiência em consultoria em projetos para grandes empresas nacionais e multinacionais. Realizou projetos no Brasil, América Latina, Europa, África e Oriente Médio.

​ Foi Diretor de Suprimentos do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016 e Diretor Executivo na fase pós-Jogos, respondendo ao Presidente e ao Conselho de Administração.

​ É sócio-fundador da Frequency Partners, uma consultoria de gestão estratégica, da Circular International, uma plataforma de discussão em torno de conflitos.
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Luciane Botto

Luciane Botto

Consultora organizacional, mentora de líderes e palestrante. Coautora do livro “Liderança Integral: a evolução do ser humano e das organizações”, publicado pela Editora Vozes. Mestre em Organizações e Complexidade, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Senior Coach pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Tem MBA em TrendsInnovation, Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG-PR) e as Formações em Análise Transacional 101 e 202 Organizacional (UNAT-Brasil).

Complementou seus estudos em Liderança, Cultura e Mudança em Universidades como SDSU (EUA), Universidade de Stanford (EUA), Adizes Institute (EUA) e Universidade NOVA de Lisboa (Portugal).

Atua com treinamentos comportamentais para times e líderes em médias e grandes empresas há mais de 10 anos. Professora-Convidada em cursos de MBA/Educação Executiva da FAE Business School em Curitiba-PR, onde atua como docente desde 2006.
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Maria Aparecida Reed Site

Cida Reed

Graduada em Psicologia pela Universidade do Grande ABC (UniABC).

Sócia Fundadora da CR Desenvolvimento Humano, Consultoria especializada em Desenvolvimento e Cultura Organizacional, Trilha de Liderança, Desenvolvimento de Equipes, Coaching Executivo & Carreira, Mediação de Conflitos.

Ampla experiência como Executiva na área de RH em diferentes segmentos: Fininvest, Editora Abril, BankBoston, McDonald’s, Merck Sharp & Dohme e Avon.

Professora de Gestão de Carreira na Pós Graduação de Indústria Farmacêutica da ESPM e Professora de Gestão de Pessoas no MBA da Inova Business School.
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Karen Cesar

Mestre em Liderança Criativa pela Berlin School of Creative Leadership, estudou Design na School of Visual Arts de NY e possui Certificação Profissional na Ciência da Felicidade no Trabalho pela U.C. Berkeley. CEO da RedBandana, consultoria de Branding, Design e Facilitação de Cultura da Inovação para Impacto Positivo.

É consultora no Instituto Gênesis da PUC-RIO e professora responsável pelo curso de Design Thinking da ECDD-Infnet. É também professora de pós-graduação em Liderança 4.0 na Unisuam e facilitadora certificada da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.

Foi jurada de Design no Festival Cannes Lions 2019 e em eventos como: Desafio Braskem de Design Circular, Hacking Rio, Iniciativa Shell Jovem, Prêmio Abre e Prêmio Lusófonos de Criatividade, Prêmio ABRE e Prêmio POPAI. Co-criou o Manifesto do Design na Economia Circular com a Exchange for Change Brasil e Forum for the Future UK. Participou por 4 anos da Diretoria da ABEDESIGN quando foi curadora de conteúdo da Semana Design Rio edições 2016, 2017 e 2018 promovidas pelo jornal O Globo. Palestrante em congressos e eventos.
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BRUNO PORTO DE OLIVEIRA KOHN

Bruno Kohn

Empreendedor especializado em energias renováveis e suprimentos sustentáveis. Bacharel em Relações Internacionais (UNESA) e Especialista em Diplomacia e Negócios Internacionais (UCAM), ele vem estudando, desenvolvendo e aplicando os conceitos de suprimentos sustentáveis, economia circular e energia renovável há mais de duas décadas.

Sócio fundador e Diretor da 499”Solar Energias Inteligentes, ele também é colaborador da Frequency Partners. Experiência pregressa em gestão empresarial e Supply Chain, com projetos no Brasil, Angola e América Central.

Bruno foi também Gerente Sr. em Suprimentos do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016, responsável por desenvolver o Guia e as diretrizes da Cadeia de Suprimentos Sustentáveis dos Jogos.
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Renata Broglia Mendes

Renata Broglia Mendes

Estudiosa e facilitadora de autoconhecimento, atua profissionalmente há 17 anos com as ferramentas Yoga, Ayurveda e Meditação, no Brasil, Índia, Kenya e Estados Unidos. Bacharel em Administração de Empresas pela PUC-SP, Pós-Graduada em Yoga pela FMU e em Gerenciamento de Inovação Social pelo Amani Institute e UPEACE, e certificada pelo Non Violente Communication Community. Fundadora do Actveda, autoconhecimento acessível a todos, desenvolve palestras, cursos e programas relacionados aos temas de cultura de paz, mediação de conflitos, liderança e autoconhecimento.

Ganhou o prêmio “Mulher da década em liderança comunitária e mudança social” no Woman Economic Forum, Delhi, em 2017. Atua como coordenadora no Projeto Aparigraha, oferecendo Yoga para meninas na Fundação CASA, assim como, técnicas de autogerenciamento das emoções e valores. Em 2016 fundou o Instituto Mundo Aflora: organização social que gera oportunidades para a reintegração de meninas em conflito com a lei.
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Alexandre Addor

Alexandre Addor

Formado em Relações Internacionais pelo centro Metodista Bennett, também cursou História pela PUC-Rio e possui Mestrado em Ciência Política (Módulo Violência Política e o Estado) pela Universidade de Belgrado.

Já morou nos Estados Unidos, Noruega, Sérvia e Uganda. Pós-graduado em Estudos de Paz na Universidade Oslo/Peace Research Institute of Oslo, com duas formações em Transformação de Conflitos na FLACSO/Universidade de Massachusetts e na Cátedra de Estudos de Paz da Unesco da Universidade de Innsbruck/Instituto Paz & Mente.

Além disso, participou de cursos e eventos em Harvard, no Center for Comparative Conflict e na PUC-Rio/ GSUM/ Brics Policy Center. Ele também conta com experiência no Terceiro Setor (Action Aid).

Foi Pesquisador Visitante da Victoria University – Kampala (Missões de Paz) e da Universidade de Belgrado (Consolidação de Democracias).
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SilviaAdrianadaSilva_edited

Silvia Adriana da Silva

Psicóloga, estudiosa das Relações Humanas, Especialista em Segurança Pública e Mestre em Psicologia Social. É comprometida com os Direitos Humanos, atua como Facilitadora de atividades em torno da Comunicação Não Violenta, com experiência no trabalho com grupos e atendimentos individuais.

Na PMMG trabalhou no 1º BPM, 34º BPM, Comando de Policiamento da Capital (1ª RPM), Diretoria de Meio Ambiente e Trânsito e na Cia Prevenção a Violência Doméstica. Em todos os locais desenvolveu trabalhos administrativos, de gestão de equipes, desenvolvimento de projetos e serviços voltados à prevenção ativa e plataforma dos Direitos Humanos.
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PROGRAMA
TOTALMENTE ONLINE
ACESSO DIRETO
AOS ESPECIALISTAS
certificado
no brasil e nos eua*

Diferenciais da Experiência BBI

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Depoimentos

@Dnarirnuttter

Os cursos tradicionais não se encaixam no meu dia a dia e percebi que esse era o mais adequado. Ganhei uma bolsa, o que me ajudou e muito pois o fator financeiro pesava na minha decisão e estou amando cada módulo. E cada dia mais, vejo que neste meu desejo de transição de carreira está fazendo todo sentido. Obrigada @bbiofchicago.

@Manoelf

Hoje, posso dizer que foi uma das minhas escolhas mais assertivas e o conteúdo incrível. As aulas são objetivos e as recomendações de artigos e livros são excelentes. Eu nem acredito que estou terminando o primeiro ano do curso e creio que estaria bem arrependido agora se não tivesse aproveitado esta oportunidade. Eu gosto do formato EAD que me permite estudar a qualquer momento, e já estou com um caderno cheio de anotações e vivenciando alguns aprendizados no meu negócio.

@Luisacxavier

Me surpreendi com a Pós-graduação em Gestão de Negócios do BBI. Navegando pelo Instagram conheci o curso e é impressionante como muitas coisas que tinha aprendido na prática ou fazia intuitivamente no ambiente profissional e pessoal começaram a fazer sentido e se transformaram em técnicas. Sem contar na quantidade de coisas novas que aprendo a cada módulo. O que começou como um teste para ver como seria o curso, já é um grande motivo de alegria, e satisfação! Parabéns @rodrigolang e equipe!
MBA Jr. em Gestão de Organizações do Futuro

Programa de formação em Gestão de Organizações

Em 18 meses você pode se tornar

um expert em gestão de organizações do futuro, com certificado no Brasil e EUA*

Início do curso

03 de março de 3333

Duração:

18 meses (320 horas)

Mensalidade

24 parcelas

R$223,56 / mês em 24 meses.

VAGAS ESGOTADAS

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