MBA Executivo em Liderança Exponencial
Início do curso
Duração:
Valor
R$247,00 / mês em 30 meses.
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Satisfação Garantida
Caso você não esteja satisfeito, você poderá solicitar o cancelamento em até 07 dias após o início do programa, tendo reembolso integral dos seus valores pagos.
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Top Nine – Alumni BBI of Chicago – Primeiro Semestre de 2022
Informações
Descrição
MBA Executivo em Liderança Exponencial
O BBI of Chicago é parte do grupo educacional Primum, formado também pela Faculdade Primum, focada em cursos de pós-graduação médica; a Aristo, uma empresa de treinamentos e preparação para concursos de residências médicas; além do CBI of Miami, nossa empresa parceira de treinamentos em saúde mental.
Juntos, queremos desenvolver o maior ecossistema de ensino online focado em competências comportamentais da América Latina. Acreditamos no poder transformador da educação e continuamos em busca de nosso sonho: democratizar a educação de qualidade.
A forma de se gerenciar pessoas dentro das organizações vem sofrendo profundas transformações nos últimos anos, passando por uma necessidade de mudança no perfil dos gestores e, principalmente, na forma como eles lidam com os colaboradores.
Após muitos anos sob um foco prioritário em resultados a qualquer custo, baseado em uma busca incessante pela eficiência sem a devida preocupação com as pessoas, que eram tratadas como meras “mão-de-obra”, o mercado vem tomando cada dia mais um rumo diferente.
Se torna necessária, portanto, uma visão de liderança mais humanizada, que coloque o ser humano no centro do processo, sem deixar de lado a tecnologia, os resultados e os dados, como forma de se realizar uma gestão mais efetiva e de se tomar decisões mais assertivas.
Dessa forma, o curso se propõe a preparar gestores atuais e futuros líderes a lidar com os desafios de um mundo em constante transformação e a estabelecer relações mais humanizadas, permitindo extrair o melhor de cada indivíduo e alcançar resultados extraordinários.
Este curso foi desenvolvido para apoiar o desenvolvimento de profissionais, na transição de carreira ou evolução no exercício do papel de liderança em qualquer contexto, não sendo necessário ter conhecimentos prévios.
Para todas as pessoas que buscam uma mudança na sua forma de gerenciar pessoas;
Pessoas que estão buscando um novo direcionamento no papel de liderança que exercem ou queiram exercer no seu ambiente;
Aqueles que querem enfrentar os desafios do mundo atual e futuro desenvolvimento uma habilidade de lidar com pessoas de forma efetiva;
Quem busca conhecimento, habilidades e atitudes, bem como ferramentas para exercer uma liderança exponencial.
Detalhes do Curso
- O programa é dividido em 11 disciplinas, com conteúdos novos liberados a cada duas semanas. Possui 24 meses de duração, sendo 6 meses destinados para a conclusão da avaliação final e acesso a todo conteúdo online por 30 meses.
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Formado por 360 horas de conteúdo 100% online, incluindo vídeos, materiais adicionais e sugestões de exercícios.
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90% do conteúdo encontra-se em português e 10% em inglês – devido a exigências da certificação internacional. Todas as videoaulas são em português, sendo o conteúdo em inglês restrito a artigos ou conteúdos extras.
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Bate-papo ao vivo com os professores.
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*1 Certificado Nacional válido de acordo com a legislação do MEC como curso de pós-graduação lato sensu com 360 horas de conteúdo.
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*1 Certificado Internacional emitido pelo BBI of Chicago válido como curso de extensão.
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Para concluir o treinamento deverão ser pagas 30 mensalidades.
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Pré-requisito: graduação completa.
Documentos solicitados: cópia do documento de identificação e cópia do diploma de graduação.
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O aluno deverá preencher todas as informações solicitadas no ato da inscrição e comprovar que possui graduação completa em curso reconhecido pelo MEC através da entrega de documentos oficiais. Os documentos comprobatórios são diploma ou certificado de conclusão, e deverão ser enviados em até 20 dias corridos após a matrícula. Caso o aluno não cumpra com as obrigações aqui previstas, o referido curso será validado apenas como “curso livre”, não tendo qualquer direito à certificação de Pós-graduação. Caso o aluno apresente o certificado de conclusão, deverá até o final do curso enviar o diploma de graduação para ser certificado na Pós-graduação.
Ementa
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Demonstrar as mudanças que o mundo vem sofrendo nos últimos anos, a questão das organizações exponenciais e como que um líder adequado a essa realidade é capaz de entregar resultados extraordinários para as organizações.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Apresentar as habilidades necessárias para esse novo perfil de liderança que tem como foco principal as pessoas, bem como demonstrar a importância do propósito para engajar o time e como que um líder deve buscar uma relação mais humanizada com as pessoas.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Demonstrar a importância de um mindset digital para o líder, que se vale da tecnologia e de um foco no futuro para direcionar as ações organizacionais, garantindo que as pessoas tenham um direcionamento efetivo para o alcance dos objetivos.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Embora as pessoas sejam o principal foco desse novo perfil de liderança, não dá pra perder o foco também nos resultados. Dessa forma, há de se atuar como um mindset enxuto, buscando meios de se inovar no desenvolvimento das soluções para entregar valor ao cliente, de forma ágil e efetiva.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Apresentar a importância da gestão baseada em dados como forma de se evidenciar o valor do trabalho realizado, bem como compreender a necessidade de analisá-los para identificar a performance dos colaboradores e suportar a tomada de decisão.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
A cultura é um dos principais entraves à mudança na forma de liderar as pessoas na organização. Por isso, é necessário compreender suas nuances, como realizar um processo efetivo de transformação e os atalhos que podem ser realizados rumo a uma cultura exponencial nas empresas.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Demonstrar os impactos que o ambiente da empresa pode causar no exercício de uma liderança efetiva, identificando questões de clima e emocionais que possam pavimentar o caminho para um novo perfil de líder, considerando aspectos sociais, ambientais e de governança envolvidos.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Equipes de alta performance não são construídas da noite para o dia, sendo necessário considerar toda a jornada do colaborador, desde antes de sua contratação, a fim de permitir um maior engajamento e sensação de pertencimento das pessoas.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Apresentar habilidades imprescindíveis para os líderes promoverem um desenvolvimento das pessoas ao seu redor, garantindo que elas compreendam claramente os objetivos que são passados e como que elas podem alcançá-los.
CARGA HORÁRIA: 32h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Demonstrar ferramentas essenciais para que as pessoas possam trabalhar de forma mais integrada e colaborativa, motivando-as a superar seus desafios, e alcançar objetivos pessoais e profissionais de forma exponencial.
CARGA HORÁRIA: 40h (incluindo videoaulas e leituras complementares)
Apresentar ao aluno um olhar crítico, ensinando como ele deve demonstrar um entendimento sobre uma ou mais áreas do curso, com foco conceitual e prático, apresentando modelos, ferramentas, processos, ou até mesmo um confronto de teses, de ideias. Orientar sobre aspectos como "organização", "desenvolvimento de ideias", "ortografia, gramática e pontuação" e "referências bibliográficas". Espera-se que o aluno produza seu trabalho final de forma objetiva, mas de alta qualidade, demonstrando sua capacidade de síntese e de prender a atenção do leitor na exposição de seu tema.
*O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.
Antonio Muniz
Coordenador
Vivência de 20 anos como Head de Projetos, Processos, Governança, Operações, Suporte e Liderança de equipes multifuncionais para entrega de valor ao cliente e melhoria contínua.
Experiência de 15 anos como professor de MBA e graduação em cursos de Gestão e TI (PUC Minas, UCAM, Ibmec, Infnet, IGTI, Unigranrio, UniverCidade, UVA).
Júnior Rodrigues
Coordenador
Também possui Mestrado em Administração pela PUC/RJ, MBA em Gestão de Projetos, Pós em Tecnologia e Projetos de Redes, graduação em Administração e certificações como PMP, DALSM, ASM, PMO-CP, PACC, MGMT30, PALC, VeriSM, CLF, CI-ASP, SFC, DEPC e ITIL V3.
Poliana Peixoto
Tem vivência em gestão de produtos de TI, análise de negócio, práticas ágeis, frameworks ágeis, cerimônias, product backlog, elaboração de status report, remoção de impedimentos e relacionamento com stakeholders.
Tem experiencia como DEV, Requisitos, Líder de equipe de Requisitos, Team Líder e Delivery Manager e atualmente participa ativamente da jornada colaborativa.
Thiago Trevisan
Larga experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e construção/estruturação de times de alta performance, liderando times de mais de 300 pessoas com níveis de engajamento acima da média do mercado.
Experiência na liderança da transformação digital através da implementação de cultura Agile, Product Management e DevOps. Coautor do livro “Jornada da Experiência do Cliente” e professor de curso MBA na XP Educação. Participou em eventos internacionais como congressista e palestrante nos EUA e Colômbia.
Ana Clara Gonzaga
De uns anos para cá, se empenha em liderar e mentorear pessoas, para que consigam evolução técnica e pessoal durante o planejamento e desenvolvimento de softwares.
Thiago Brant
Suas maiores realizações incluem a implantação do SAFe, participando na organização de PI Plannings, criação de 2 produtos financeiros digitais, facilitação de Product Discovery, Design Thinking, Lean Inception, priorizações e outras cerimônias ágeis.
Apaixonado por liderança, gestão e pessoas ágeis. Aprendiz permanente buscando sempre novas habilidades que ajudem a melhorar a vida das pessoas no trabalho. Um líder pautado em princípios e dirigido por um forte propósito: um mundo onde todos trabalhem felizes.
Marcantonio Fabra
Mestre em Logística pela PUC-RJ e Doutorando em Administração pela UNAM (Argentina), possui o MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV, é certificado PMP e DASSM pelo PMI, Master in Project Management pela George Washington University e certificado EXIN Agile Scrum Master.
Coautor dos livros “Gerenciamento de Projetos” (FGV, 2009), “PMO – Escritórios de Projetos, Programas e Portfólio na Prática” (Brasport, 2012) e “Professional Leader: gerenciamento de projetos” (Brasport, 2019).
Renato Sozzi
Victor Gonçalves
Outra forma de Certificação
Caso não tenha concluído uma formação acadêmica, você pode cursar este programa no formato MBA Jr.
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Diferenciais da Experiência BBI
- Professores de nível internacional
- Certificação no Brasil e nos EUA
- Única instituição no Brasil a usar a metodologia de ensino VAHA, considerada a melhor metodologia de ensino online do mundo
- Aprendizado baseado em casos reais
- Maior NPS (Índice que mede a satisfação dos alunos) do setor de educação no Brasil
Depoimentos
Pós-graduação Lato Sensu
com certificado no Brasil e EUA*
