SCRUM – Transformando a Ideia em Realidade
Durante meus estudos no curso de Gestão de Negócios com foco em Competências Comportamentais, me deparei com um fundamento muito interessante que, ao me aprofundar neste tema, percebi que ele vai além de um simples fundamento… ele é um modelo de vida. É capaz de criar raiz quando muito bem aplicado e transformar qualquer ideia […]
Disney: um excelente exemplo de aplicação do Golden Circle
A teoria do Golden Circle “(…) é uma visão alternativa para as suposições existentes acerca do motivo de algumas organizações terem atingido um grau tão desproporcional de influência.” (SINEK, 2018, p.48). Composto pelos três círculos – por quê, como e o quê –, o autor explica que as pessoas não compram o que você faz, […]
A Gestão de Pessoas além da Capacidade Humana
A Inteligência Artificial (AI) é uma gestora de pessoas invisível e promete levar o recrutamento nas empresas para além da capacidade humana. Ela usa dados para tomar decisões automatizadas sobre quem é contratado e demitido. A partir disso, surgem dois questionamentos: se de um lado ela é capaz de trilhar um milhão de currículos e […]
O Design Thinking como um processo que contribui para a Inovação
Para que organizações continuem competitivas em um mercado em constante evolução, é necessário implementar soluções inovadoras. A construção de novos conhecimentos é um aspecto de grande importância na inovação e, para inovar, é preciso muitas vezes combinar diferentes áreas, que podem ser de produção, marketing etc. (SCHUMPETER, 1988). Para serem bem-sucedidos, processos inovadores devem trazer […]
A Esteira da Não Criatividade
Pode até parecer que é moda no mercado de trabalho querer ser mais criativo, mas existe uma razão técnica para isso. Segundo o World Economic Forum, criatividade é uma das 10 habilidades do futuro. O curioso é que quando se pergunta a outra pessoa se ela considera o adulto um ser criativo é comum se […]
O Efeito da Democratização das Tecnologias de Investimentos Financeiros no Estudo das Finanças Comportamentais
A compreensão dos mercados é objeto de estudos há muito tempo e isso se dá pela importância de entender os movimentos da economia e seus resultados na vida de uma população. Não é difícil perceber a relevância que há em estabelecer modelos que sejam capazes, por exemplo, de prever crises econômicas ou momentos de grande […]
A Importância da Construção de Equipes de Alta Performance
Em todas as empresas, independente do segmento que atuem, o foco pelo atingimento de resultados é fator primordial. Para tanto, se faz necessário a execução de um planejamento de ações a serem efetuadas e a execução de suas respectivas análises. Tal fato justifica-se uma vez que tal processo fomenta o entendimento de quais estratégias deverão […]
Transformação cultural e pessoas como base do sucesso
Nos últimos anos as startups ditaram o ritmo do mercado com novas maneiras de trabalhar, trazendo soluções disruptivas, ágeis e transformando a experiência do consumidor. Já para as organizações consolidadas, modificar seus modelos de atuação para responder às novas demandas de mercado não é uma tarefa simples. John Kotter, professor emérito da Harvard Business […]
Os Impactos dos Padrões de Responsabilidade Social, Governança e Sustentabilidade no Desempenho Organizacional
A partir do advento da industrialização, os ciclos de mudanças passaram a ser cada vez mais curtos. Mediante a isso, as organizações, com a finalidade de se adaptarem e sobreviverem, passaram a adicionar um ingrediente especial à sua receita de sucesso: a inovação. Sob a ótica de Shumpeter (2003), o processo de inovação se dá […]
A Nova Liderança nas Organizações
O presente trabalho tem como tema principal o estudo do ato de administrar como a nova liderança presente hoje nas pequenas, médias e grandes empresas tem o poder influenciador sobre os resultados esperados. Trata também dos diferentes estilos de liderança, os modelos atuais de liderança e em que aspectos motivacionais eles podem melhorar o ambiente […]
