O que influencia nossas decisões?
Ao longo de anos, todos nós acreditávamos que os seres humanos, por serem dotados de razão, eram capazes de controlar seus instintos e emoções avaliando de forma objetiva as situações a ponto de escolher, dentre as diversas opções, a que lhe fosse mais vantajosa. Entretanto, o autor Daniel Kahneman, em seu livro “Rápido e Devagar” […]
O processo decisório nas organizações
A tomada de decisão na gestão de negócios e no ambiente corporativo é um processo que faz parte do dia a dia das organizações. Os gestores precisam estar atentos para direcionar suas equipes e constantemente se deparam com desafios, pois essas decisões a serem tomadas tratam-se de escolhas que podem afetar todo o andamento e […]
Homo Economicus x Razoabilidade
A fundamentação do campo das finanças racionais, que reinou no mundo acadêmico-financeiro até meados do século XX, é embasada na teoria do Homo Economicus. Este serviu como norteador de teorias, como da Teoria da Utilidade Esperada, e pautou-se nos princípios da racionalidade perfeita, autointeresse perfeito e da informação perfeita, mas que na realidade é uma […]
Comunicação: uma Grande Aliada para o Sucesso do Negócio
Com a globalização e facilidade de acesso a informações, é perceptível o quão importante é a organização da comunicação para o sucesso corporativo, pois uma comunicação, quando bem-feita, desempenha um efeito positivo sobre a imagem global da empresa. Tendo isso em vista, a comunicação empresarial é relevante para alavancar a ascensão da empresa no mercado. […]
A Importância de Fomentar a Criatividade nas Empresas
Criatividade é uma das capacidades mais requisitadas no ambiente corporativo. Devida sua relevância, o tema despertou interesse e será dissertado nos próximos parágrafos. A criatividade é a capacidade de criar e modificar. Pessoas criativas conseguem idealizar projetos, ideias, produtos e gerar soluções singulares, além de desenvolver ações que conquistam o público, colocando-as em lugar de […]
O uso de dados na gestão de negócios
As mudanças sociais e a acessibilidade tecnológica aumentam o volume de dados no mundo e, de acordo com a IDC (International Data Corporation), projeta-se que esse volume atinja 175 Zettabytes[1] até 2025. Em contrapartida, o mercado exige tomadas de decisões mais rápidas e assertivas em prazos cada vez mais restritos, e o uso dos dados […]
A importância das competências comportamentais na atuação em áreas técnicas, em específico na auditoria
É sabida a importância de desenvolver competências comportamentais para exercer com êxito trabalhos que exigem esta desenvoltura do profissional, como um cargo de gerência, por exemplo. Entretanto, a importância de desenvolver e possuir estas habilidades são válidas para todos os profissionais, independente do cargo e da área de atuação. Sendo assim, este artigo irá explorar […]
Senso de Urgência na Redução da Distância entre o Desenvolvimento Tecnológico Brasileiro e as Nações Desenvolvidas no Cenário da Indústria 4.0
Uma nova revolução industrial vem mudando a forma de produção e modelos de negócios em todo o mundo. Também conhecida como a Quarta Revolução Industrial, a Indústria 4.0 integra inteligência artificial, robótica, internet das coisas (IoT) e computação em nuvem em um extenso sistema de tecnologias avançadas que implicarão em grandes transformações. O termo “Indústria 4.0”, ou […]
Pensamento Estratégico, a Soft Skills Mais Importante em um Mundo de Rápidas Transformações
Em um mundo onde as transformações acontecem com rapidez, repleto de termos corporativos singulares a cada mudança ou tendência e os desafios são quase diários, há uma ferramenta muito importante, inerente a algumas pessoas, que são as soft skills. Segundo Ahmed; Capretz e Campbell (2012 apud PEDROSA; SILVA, 2019), soft skills são habilidades ligadas aos […]
Liderança Autêntica e Impacto na Cidadania Organizacional
Um líder atua de forma a reforçar ou inibir o desempenho e criatividade de seu colaborador? Ele consegue impactar no comportamento de cidadania organizacional (OCB) de seu direto? O presente estudo tem como intuito responder essas perguntas, através da análise da liderança autêntica e na sua influência no comportamento extra-papel, mediante artigos científicos com uma […]
